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Riders, Di Maio risponde a Foodora: “Non accettiamo ricatti. Guerra al precariato”

by radazione 18 June 2018 Comments0

Riders, Di Maio risponde a Foodora: Non accettiamo ricatti. Guerra al precariato(ansa)

Il ministro replica al manager italiano della app di consegna di cibo, che in una intervista aveva spiegato che con le nuove misure a cui lavora il governo le piattaforme digitali potrebbero lasciare l’Italia. Salvini: “Sono con lui”. La bozza del decreto: ciclofattorini assimilati a lavoratori subordinati con “indennità mensile di disponibilità”, stop al pagamento a cottimo e diritto alla disconnessione

MILANO –  “Ho tutta la volontà di favorire la crescita di nuove attività legate alla gig economy e nessuno vuole demonizzare” queste attività. “Ma ho il dovere di tutelare i ragazzi che lavorano in questo settore. I riders oggi sono il simbolo di una generazione abbandonata dallo Stato”.  Così il ministro dello Sviluppo Economico e del lavoro Luigi Di Maio risponde alle dichiarazioni di Gianluca Cocco, amministratore delegato di Foodora Italia, che intervistato dal Corriere della Sera aveva lasciato intendere che – se approvate – le norme a cui il governo sta lavorando sui cosiddetti “riders” potrebbero spingere le piattaforme a lasciare il paese.

“Se lavoriamo insieme l’Italia diventerà il modello da seguire per le attività legate alle imprese che operano su piattaforme digitali. Ma sia chiaro. Non si accettano ricatti. I nostri giovani prima di tutto”, ha scritto Di Maio su Facebook. “Da Ministro ho deciso di dichiarare guerra al precariato. Lo stato continuo di precarietà e incertezza dei giovani italiani sta disgregando la nostra società. Sta facendo impennare il consumo di psicofarmaci. E facendo calare la crescita demografica”, ha spiegato il ministro  “La mia intenzione è garantire da un lato le condizioni migliori per i lavoratori, dall’altro consentire alle aziende di operare con profitto per creare nuovo lavoro”. Domani Di Maio incontrerà lle 14 al Ministero del Lavoro rappresentanti delle aziende, tra cui Foodora, Deliveroo, JustEat, Glovo e Dominòs Pizza. In suo sostegno è intervenuto ins erata anche Matteo Salvini: “Sulle multinazionali il mio collega Di Maio ha il mio totale sostegno. E’ áora di smettere di trattare i lavoratori come numeri da consumare”, ha detto il ministro dell’Interno.

I CONTENUTI DEL DECRETO
Il provvedimento a cui lavora il governo, come in parte anticipato in settimana da Repubblica, prevede secondo una bozza visionata dall’Ansa che i lavoratori delle piattafomre siano assimiliati a lavoratori subordinati, a cui andrà pagata anche una “indennità mensile di disponibilità” e in proporzione gli istituti di malattia, ferie e maternità in linea con le norme sul lavoro intermittente. Il decreto dovrebbe inoltre introdurre  il “divieto di retribuzione a cottimo.

Lo stesso provvedimento prevede poi un “trattamento economico minimo, proporzionato alla quantità e qualità del lavoro prestato” e comunque in linea con i minimi previsti dai contratti collettivi applicabili alle varie tipologie di attività della gig economy o quelli “del settore o della categoria più affine”.  Tra le novità che si punta a introdurre per tutelare questi nuovi lavori, compresi quelli dei ciclofattorini, si prevede anche il “diritto alla disconnessione” per “almeno undici ore consecutive ogni ventiquattro ore” all’ultimo turno di disponibilità completato. Prevista anche una fase di sperimentazione degli algoritmi di gestione delle prestazioni e l’obbligo di informare i lavoratori “sulle modalità di formazione, elaborazione dell’eventuale rating reputazionale, e sugli effetti che tale valutazione ha sul rapporto di lavoro”.

“Siamo contenti che adesso il Ministro dichiari di voler favorire la crescita delle attività della Gig economy. Ascolteremo con grande interesse le sue proposte per la crescita. La tutela dei rider è la nostra priorità da sempre, insieme a quella di far crescere l’azienda. Lo abbiamo dimostrato con i fatti dal 2015, garantendo le tutele più elevate del settore”, ha commentato Cocco dopo le parole di Di Maio

LE PAROLE INIZIALI DI FOODORA
Nell’intervista al Corriere Cocco si era scagliato contro le nuove norme in cantiere. “Se fossero vere le anticipazioni del decreto dignità che il ministro Di Maio ha fornito alle delegazioni di rider incontrate, dovrei concludere che il nuovo governo ha un solo obiettivo: fare in modo che le piattaforme digitali lascino l’Italia”, aveva detto Cocco. “Quella che filtra è una demonizzazione della tecnologia che ha dell’incredibile, quasi medievale e in contraddizione con lo spirito modernista del Movimento 5 Stelle”.

Secondo il manager, trentunenne come il ministro Di Maio, Il giovane manager, 31 anni come il vicepremier, se la bozza venisse confermata, “non ci sarebbe alcuna speranza per il settore di restare in piedi”: “gli operatori saranno costretti ad assumere tutti i collaboratori, chiuderanno i battenti e trionferà il sommerso”. Citando poi una ricerca condotta in collaborazione con l’Inps aveva sottolineato che “solo il 10% dei rider lo considera un lavoro stabile. Il 50% sono studenti, il 25% lo esercita come secondo lavoro e un altro 10% lo considera un’attività di transizione. La durata media è 4 mesi, non di più”. “Posso pensare però che il ministro abbia ricevuto informazioni inesatte sul nostro business”, aveva aggiunto, dicendosi aperto a “soluzioni che si muovono nell’ambito dei principi fissati dallo Statuto del lavoro autonomo e della formula co.co.co.”, e ad abolire il cottimo, per “altre forme come il minimo garantito, la paga oraria oppure sistemi misti con base oraria più parte variabile”.Quanto ad alzare la paga “se ne può discutere rispettando però la sostenibilità del conto economico delle nostre aziende”, aveva detto.

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Intervista Regina Vellei

by radazione 22 January 2018 Comments0

“Io non vivo né nel mio passato, né nel mio futuro. Possiedo soltanto il presente, ed è il presente che mi interessa…  Bisogna credere nelle cose che fai, lottare per ottenere dei risultati. Ma molte volte non possiamo farlo da soli… occorre sempre una squadra per vincere un campionato.  Figure come le nostre sono determinanti, per non sentirti solo nel momento in cui stai per mollare. Queste sono le prime parole di Regina Vallie Personal Trainer di successo oggi vi proponiamo una intervista molto interessante.

Personal Trainer Italia
Personal Trainer Italia Regina Valleri

Tutti i premi vinti di Regina:

Gran prix toscana miss fitness 1 posto 2002 2′ classificata miss fitness nanna 2002 / gran prix toscana 2004 /3′ classe miss fitness italiani 2005 / Crossfit Cantù categoria scaled 4′ classificata Crossfit team challenge 2014 1 classificata 2′ classificata gran prix Napoli wff perfomance woman 2′ classificata italiani wff 2017

Riconoscimenti professionali esempio attestati: 

Personal trainer  istruttrice bb  istruttrice posturale  istruttrice nata yoga/ zin zumba fitness e toning   elements Crossfit

 

Parlaci dell’inizio della tua carriera.

Come tutti i bambini ho iniziato la mia carriera sportiva con il nuoto, ma non mi piaceva. Non mi impegnavo, ero lenta. Alla età di nove anni decisi di iniziare a giocare a pallavolo e li fu subito amore. Il gioco di squadra, la voglia di migliorarmi mi appassionava sempre di più’. Volevo saltare in alto ed essere forte. Alla età di 16 anni a seguito di un infortunio al ginocchio ho dovuto sospendere.
Mio fratello mi avvicinò al mondo della palestra. Forse una predisposizione innata fisica e una grande costanza e determinazione mi hanno fatto subito raggiungere buoni risultati, tanto da salire sul palco dopo solo un anno di allenamento alle età di 17 anni per gareggiare nella categoria miss fitness ottenendo un secondo posto agli italiani.  Ho continuato a gareggiare fino al 2005.
Poi gli studi ed il lavoro hanno preso tempo.
Quello che mi piace del nostro mondo è che per imparare, conoscere ed evolvere, devi provare cose nuove. Nel 2012 sempre mio fratello mi ha portato a cambiare metodo di allenamento, inserendomi nel funzionale. Il passo successivo automatico e’ stato il Crossfit. Ci siamo allenanti nel suo garage da aautodittati appoggiandosi successivamente a Crossfit Firenze per poter gareggiare insieme. Ed abbiamo avuto diverse soddisfazioni. Ho girato per alcuni box di Italia, certificandomi con avviamento al livello 1 di Crossfit. I livelli di competizione sono saliti in poco tempo, impegno e il mio fisico forse non erano troppo adatti a certi stimoli e cosi i seguito ad altri infortuni ho sospeso.
Nel 2017 un po’ grazie alla amore, un po’ per il mio spirito di atleta ,un po’ per la voglia di rimettermi in gioco sono tornata a gareggiare nella categoria performance woman per la wff /nabba Italy . Dopo tanti anni ancora una forte emozione.

Cosa ti piace di questo sport?

La libertà di poter decidere come e quando allenarti. La variabilità. Il poter sperimentare.

Cosa significa per te essere bella?  Sentirmi bene con me stessa. Il sorriso e’ ciò’ che rende belli tutt Tu ti senti bella ? Mi sento normale, Ne ‘ bella ne’ brutta Mi sento bella quando me lo dice il mio uomo

Credi in Dio? o meglio a cosa credi? si. Anche se non sono una frequentatrice di chiesa mi piace credere che ci sia qualcuno che possa proteggermi e perdonare gli errori

Hai un motto?

nessuno è preparatore di se stesso.  Pur essendo il mio lavoro, continuo ad affidarmi al mio preparatore. Nessuno si conosce abbastanza da potersi permettere di prepararsi da solo.  Spesso vedo clienti che credono di allenarsi scaricando esercizi da internet, in realtà non ottengono risultati. Non tutti siamo uguali e rispondiamo in ugual modo agli stimoli

 

Molte volte si sente parlare di un eccessivo utilizzo di integratori tu cosa ne pensi a riguardo?

gli integratori possono essere utili soprattutto in un periodo particolare come una preparazione agonistica. Tutti gli integratori andrebbero utilizzati per un periodo ridotto .Penso che un buon allenamento accompagnato da una buona alimentazione ed un giusto riposo possono bastare.Ma purtroppo spesso si crede che gli integratori facciano miracoli

Chi sono dei riferimenti o una persona in particolare che ti ha aiutato a nei momenti più difficili?

 i miei genitori senza dubbio. Mio padre. Il mio modello e consigliere da sempre. Non mi giudica e non si è mai messo contro le mie scelte. Asciugando le mie lacrime mi ha sempre trasmesso la sua determinazione e forza

Il piatto che ami cucinare di più?

Non ne ho uno in particolare. Cucinò ogni volta qualcosa di diverso, per curiosità’, per imparare e non ripetermi.
Adoro però cucinare dolci, almeno due a settimana !!

Un ultima domanda … il senso della vita?

Viverla nella maniera più’ serena e positiva possibile. Il tempo e’ cosi poco che ci lasciamo sfuggire la vera bellezza delle cose importanti, dando priorità’ a problemi inutili o superficiali. Ci concentriamo su noi stessi dimenticandoci dei valori di una volta.  Il senso della vita è l amore ,per noi, per i nostri cari, per gli altri, per le cose che facciamo. Tutti ne parlano e lo vogliono, ma se ne vede poco.

Ci sono stati momenti scoraggianti in cui stavi per mollare tutto?

No non mi piace mollare
Forse perché riesco abbastanza facilmente a sostenere qualsiasi tipo di allenamento. Dove ho visto che avevo difficoltà’ ho modificato, ma mai mollato

Credi nell’amore?

Si pienamente. E ci crederò’ sempre. L amore sta alla base della vita.
Adesso che l ho trovato non me lo lascio scappare

Il tuo rapporto con l’ambizione?

Non molto buono. Ci sono giorni in cui punto in alto, a migliorarmi. Ed altri che invece mi lascio trascinare dalla routine perdendo il mio punto focale.

Come definisci il tuo stile o meglio che capo di abbigliamento non deve mai mancare nel tuo guardaroba?

Vestito stretch corto e tacchi alti. La mia musa da sempre

REGINA-vallei

Come ti vedi tra 5 anni? Come adesso, meglio se con un figlio Oggi guardandoti allo specchio come ti definisci? Più’ razionale del solito Ho imparato che se le cose non vanno non sempre si possono cambiare. Che forse dobbiamo cambiare noi. La tua cucina preferita? La cucina italiana per me è perfetta ed unica. Il tuo rapporto con i social?  Mi piace essere “attiva”, mostrare quello che faccio e riportare notizie utili. Non mi piacciono i social per scopi morali o per “spiare” la vita altrui Una tua citazione una frase che ripeti spesso non c’è forza fisica, se non hai forza nella mente il tuo rapporto con la cioccolata? Prima ne ero dipendente. Oggi preferisco la crema. Sei ottimista o pessimista sul futuro?  Ottimista, nella vita bisogna sempre esserlo. Il destino a volte bisogna crearselo

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Roma, secondo giorno di protesta dei bus tusristici: “Pentiti di aver votato 5S”

by radazione 7 December 2017 Comments0

arando zerppieri aditore

Si sono simbolicamente incatenati sulla scala dell’Arce mostrando cartelli contro la giunta Raggi. Ieri avevano bloccato piazza Venezia

Si sono simbolicamente incatenati dietro a una bara sulla scala dell’Arce capitolina, autisti e operatori dei bus turistici ancora in protesta per il piano deliberato dalla Giunta capitolina. Ieri avevano bloccato il centro storico con una sessantina di vetture. La polizia aveva poi identificato 13 autisti. La protesta contro il nuovo regolamento del Campidoglio vieta ai pulmann la sosta in centro e annulla gli abbonamenti annuali.

Diversi i cartelli esposti che recitano “M5Stelle: ti ho votato e mi hai ucciso” oppure “Cari grillini invece di aiutare l’azienda le preparate la bara” e “Facevo l’autista, ho votato i grillini ecco che fine ho fatto”, esposto sulla bara con dinanzi un vaso di fiori e una candela.

“Li abbiamo votati li abbiamo fatti diventare qualcuno e oggi ci pentiamo di averli votati – ha urlato Luana – Sono incompetenti, non hanno mai lavorato, né amministrato un condominio”.
“Piango perché porterò al licenziamento i miei dipendenti – ha aggiunto Luana -. Gli stessi dipendenti a cui ho fatto votare Movimento 5 stelle.
Avevamo pensato sono persone come noi, giovani e invece hanno soltanto la bocca piena di slogan”.

Sul fronte occupazionale, a causa della stangata “contiamo una perdita di 5000 posti di lavoro, considerando solo gli autisti – ha spiegato Franco Tinti, segretario nazionale Anstra -, ma considerando anche l’indotto, sia diretto che indiretto, si rischiano dai 10mila ai 150mila posti di lavoro”.
“Si preoccupano dei dipendenti di Sky ma non del comparto turistico dove si perderanno centinaia di posti di lavoro – ha spiegato Mario – Se non entrano i pullman, al posto loro ci saranno decine di macchine. È così che risolvono i problemi del traffico a Roma? Il problema non sono i bus turistici ma le decine di auto in doppia fila. Nemmeno un condomino vi farei gestire più”.

“È questa la democrazia dei 5 stelle, dicevano siamo il nuovo che avanza: era meglio il vecchio allora – ha proseguito Mario urlando verso Palazzo Senatorio – Raggi non ci ha mai voluto incontrare e la Meleo è un pupazzo”.
“Questa è dittatura, Mussolini vi faceva un baffo”, ha gridato Luana.
Poi tutti insieme i manifestanti hanno urlato “Buffoni, buffoni” e “Ladri, ladri”, e ancora altri slogan contro la sindaca di Roma, Virginia Raggi, e contro l’assessore alla Mobilità, Linda Meleo.
Alcuni hanno quindi indossato una maglietta rossa con su scritto “Licenziato per mano della sindaca Raggi”.
“Oggi

siamo stati convocati per un incontro alle 18.30 all’assessorato e vorremmo ci fossero sia la sindaca che l’assessore perché finora non si sono mai presentati – ha sottolineato Tinti -. Sicuramente se l’intenzione è quella di confermare in assemblea capitolina questo piano, devono aspettarsi un Natale travagliato. Se dovessimo organizzarci per protestare siamo oltre 1400 pullman solo a Roma, senza considerare la provincia”

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stat, record di occupati a termine: sono 2,8 milioni

by radazione 7 December 2017 Comments0

I dati dell’istituto di statistica relativi al terzo trimestre dell’anno. È il picco più alto dal 1992, quando è iniziata la rilevazione. Disoccupazione stabile all’11,2%

Istat, record di occupati a termine: sono 2,8 milioni

MILANO – Nel terzo trimestre dell’anno è cresciuto ancora il numero degli occupati, di circa 79 mila unità, ma l’incremento si deve prevalentemente ai dipendenti a termine, che risultano 2 milioni e 784 mila, il dato più alto  dall’inizio della serie, avviata nel quarto trimestre del 1992.

Complessivamente i dati trimestrali riflettono quanto già emerso nelle rilevazioni mensili. Il tasso di disoccupazione è rimasto stabile all’11,2%, lo stesso livello del trimestre precedente, quando si è toccato il valore più basso dal quarto trimestre del 2012. A confronto con l’anno prima invece la disoccupazione diminuisce di 0,4 punti.

Tornando ai numeri assoluti come detto nel terzo trimestre l’occupazione presenta una nuova crescita congiunturale, cioè rispetto al trimestre precedente, di 79 mila occupati, pari ad un +0,3%, dovuta all’ulteriore aumento dei dipendenti (+101 mila, +0,6%), soltanto nella componente a tempo determinato a fronte della stabilità del tempo indeterminato, il cui numero è sostanzialmente invariato rispetto al trimestre precedente. Continuano invece a calare gli indipendenti, come imprenditori e liberi professionisti.  (-22 mila, -0,4%).

LA CRESCITA SUL 2016: +303 MILA OCCUPATI, SOPRATTUTTO A TERMINE
Se si guarda invece ai dati tendenziali, cioè in rapporto al terzo trimestre del 2016, il trend è simile. La crescita degli occupati è pari a 303 mila unità, risultato di una crescita di 402 mila occupati tra i dipendenti e di una flessione di 99 mila tra gli indipendenti. Tra i dipendenti salgono di 342 mila unità i posti a termine, di 60 mila quelli stabili.

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“Lavoro ad Amazon, vi dico tutto”

by radazione 25 November 2017 Comments0

(Fotogramma)

Pubblicato il: 24/11/2017 06:55

“Per lavorare da Amazon? Bisogna avere un ‘fisico bestiale‘”. Tommaso, 35 anni, nome e età di fantasia per garantirne l’anonimato, sintetizza così con una citazione di una canzone di Luca Carboni, le difficoltà incontrate ogni giorno dai dipendenti del centro Amazon di Castel San Giovanni vicino a Piacenza. Oggi, nel giorno del Black Friday, tanto atteso per lo shopping online, è stato indetto uno sciopero nello stabilimento italiano del colosso di Seattle. La protesta è stata organizzata dai sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs Uil e Ugl terziario, per chiedere un migliore trattamento economico, oltre a una diversa regolamentazione dei turni di lavoro e riguarda anche ‘i green badge’. “Ci chiedono di fare i salti mortali in nome della produttività – dice Tommaso all’Adnkronos – e, allora, abbiamo chiesto anche noi di avere un premio produzione, ma per ora hanno detto di no”. Da parte sua il colosso americano ha assicurato che farà di tutto per “mantenere” fede “ai tempi di consegna”, previsti per “i clienti nella giornata del Black Friday e per quelle successive”.

Nello stabilimento l’età media dei dipendenti è tra i 25 e i 30 anni. Il lavoro, spiega, è organizzato su tre turni di 24 ore su 24 per 7 giorni su 7 “con uno stacco di mezz’ora per non creare ingorghi di posteggio: sono geniali in questo, non c’è che dire”. A rendere particolarmente pesante le ore allo stabilimento il cosiddetto ‘passo Amazon’ ossia che “devi fare almeno 120 pezzi in un’ora” nel reparto, dove la merce viene confezionata e spedita. “Nei pacchi multipli, invece, devi raggiungere un altro target”, ma in generale diciamo che il calcolo è semplice: due pacchi al minuto. “Siamo tutti monitorati. Chi fa i pacchi è monitorato perché loggato a un computer, mentre chi va a prenderli usa uno scanner su cui si registra con il suo nome. E, quindi, se ti scolleghi per andare in bagno per 5 minuti, poi, è tutto tempo che devi recuperare. Non esagero, ma mi sento come se avessi un braccialetto elettronico”.

Nell’hub emiliano lavorano poco meno di 4mila persone, la metà con contratto a tempo indeterminato, “tutto in regola, stipendio sui 1450 lordi, nulla da dire su questo”, e altrettanti con contratti di somministrazione con un’agenzia interinale. “I cosiddetti ‘green badge’, sono loro i più sfruttati. Qualcuno si è lamentato – fa notare Tommaso con amara ironia -, ma il caso ha voluto che a fine contratto non sia stato richiamato”. “Conosco persone che prendono antidolorifici, fanno anche punture, per i dolori alle braccia, alla schiena e alle gambe – spiega il dipendente -. Ma è normale perché chi fa i pacchi e confeziona la merce prelevata, sollecita di più quelle zone del corpo”. “Fanno fatica a trovare personale qui in zona, chi ci è già finito, non ci torna anche se ricontattato – racconta -, tanto che ci sono pullman di gente che arriva da Varese e Alessandria, navette che passano e li portano allo stabilimento”.

Dopo un po’, spiega Tommaso, sembrano incentivare l’uscita. “La durata media di un dipendente da noi è di 3 anni, dopo rendi meno e, quindi, ti aiutano ad andare via. Chi va a prelevare la merce dagli scaffali deve fare 20 chilometri al giorno in giro per le Tower di 4 piani, sembrano un bunker con soffitti di oltre 2 metri, gli altri devono avere una bella schiena muscolosa per tenere il ritmo”. Certo, aggiunge, portano lavoro e tanto, ma non c’è futuro professionale. “Ti pagano dei corsi per qualificarti, così, puoi trovarti un’altra occupazione: la patente per fare il camionista oppure quelli da infermiere. Ti danno il giorno di permesso per dare l’esame, in questo sono molto ‘avanti’. Non ti licenziano, ti danno una mano a cambiare mestiere”.

Ritmi stressanti e un controllo giornaliero costante. “Non siamo tutti uguali, c’è quello più anziano che non tiene il passo ed è umiliante che ti vengano a far notare ogni singolo errore, chiedendoti ‘possiamo aiutarti? Che è successo?”. Tra tutti i colleghi ‘passati’ di là, Tommaso ne ricorda uno in particolare. “Avrà avuto al massimo 20 anni. L’hanno licenziato per un selfie, fatto con il Pc in dotazione. Avevano ragione perché firmi un contratto di riservatezza, non puoi divulgare immagini o dare informazioni sulle tecnologie e quello che avviene dentro. Ma, certo, era un ragazzino – conclude lasciando trasparire un po’ d’emozione – . Ha fatto un errore e l’hanno mandato via, mi è dispiaciuto tantissimo”

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Lavoro, l’occupazione non riparte in Abruzzo

by radazione 21 October 2017 Comments0
Negli ultimi 10 anni in Abruzzo i livelli di occupazione del 2008 non sono stati più raggiunti. La disoccupazione è salita costantemente, toccando la vetta nel 2015, con 74 mila persone in cerca di lavoro. A preoccupare maggiormente è il lavoro delle donne, che nella nostra Regione resta fermo, a differenza del resto d’Italia e quello di piccoli imprenditori, artigiani e liberi professionisti. E’ un Abruzzo a due velocità: le grandi aziende che trainano l’export e le piccole che fanno fatica, anche ad accedere al credito, quello che emerge dall’analisi elaborata dall’Aps “M. Ciancaglini” presentata ieri mattina a Pescara dal Segretario generale della Cisl Abruzzo Molise, Leo Malandra, e dal professore Giuseppe Mauro. «Secondo gli ultimi dati Istat, l’occupazione nei primi 6 mesi del 2017 – commenta Malandra – resta ancora indietro ai valori dello scorso anno e molto lontana da quelli del 2008. Eppure il mercato dà segnali di dinamicità: sale l’occupazione nell’industria, che sembra guidare la ripresa, anche se tutti gli altri settori produttivi restano indietro».

Soffre in particolare il lavoro autonomo, indipendente, mentre va meglio il lavoro dipendente. Lo dice l’Osservatorio Inps: tra gennaio e agosto hanno preso il via quasi 120 mila nuovi rapporti di lavoro, 21 mila in più rispetto allo stesso periodo del 2016. «Ma – continua Malandra – è il contratto a termine e stagionale che cresce in modo straordinario e trascina con sé tutte le altre tipologie contrattuali. Anche per i prossimi 2 mesi le nuove assunzioni saranno soprattutto a termine (lo rileva il Rapporto Excelsior) e solo un contratto su 4 verrà stipulato a tempo indeterminato». Il sistema economico purtroppo continua a rallentare. Le stime elaborate dallo Svimez indicano, nel 2016, un indebolimento del Pil dello 0,2%. «Crescono poco le imprese – rimarca il professor Mauro –, si fermano quelle artigiane. Sale la sofferenza, testimoniata dalle crisi congiunturali in aumento (cassa integrazione ordinaria) e da quelle strutturali (straordinaria) che non si attenuano. Insomma, se da una parte il sistema produttivo abruzzese riesce ad agganciare la ripresa con le medie e grandi imprese, dall’altra ha forti difficoltà con le piccole aziende, soprattutto artigianali, che, a causa della bassa domanda interna, non sono capaci di rispondere ai colpi della crisi».

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Roma, apre la Rinascente: dopo 11 anni ecco il nuovo megastore nel centro della città

by radazione 11 October 2017 Comments0
di Laura Larcan
La nuova Rinascente di via del Tritone apre. Un evento a lungo atteso. “E’ come vincere 10 Super Bowl”, dice l’amministratore delegato Pierluigi Cocchini. Le scenografie delle facciate ristrutturate, un atrio che ricorda nel rigore geometrico monumentale lo spirito dell’architettura razionalista (una citazione dell’Eur?), la chicca del palazzetto “900” che offre l’effetto “building nel building”, due terrazze panoramiche mozzafiato, 60 metri di Acquedotto Vergine del I secolo, quattro ristoranti, e il colpo di genio di un supermarket design (pezzi griffati a presa diretta, da 1 euro in su).

Apre la Rinascente: ecco il nuovo megastore nel cuore di Roma (foto Davide Fracassi/Ag.Toiati)

Un grande magazzino? Piuttosto un luogo di incontro, “non un negozio di moda, ma una piazza che apre per sempre”, dice Vittorio Radice il presidente. “La Rinascente è stata sempre a Roma simbolo di abitudini e clima di Roma. Ed ora con Roma segniamo un momento storico celebrando il centenario dello store”. Non e’ stato facile: una rivincita. Sette anni fa chiudeva lo storico edificio (passato a Zara) di via del Corso ma ci sono voluti undici anni di lavori faticosi “soprattutto di scartoffie e burocrazia” dice Vittorio Radice. Oggi la festa per la stampa e gli invitati, domani un evento per Roma dalle 12 alle 23, con una maratona di intrattenimento con dj set, testiminial come Beppe Fiorello e Francesco Gabbani, un’orchestra con coro che intonera’ le melodie da premio Oscar di Ennio Morricone. Il direttore del negozio Adriano Baffi (che sfila nella statua iperrealista in vetrina) racconta lo sviluppo dei piani: ogni livello e’ firmato da un designer diverso. Ognuno ha interpretato lo spazio con un mood differente. L’atrio celebra il “Colosseo quadrato”, il travertino tipico di Roma e’ il leitmotiv.

L’ultimo piano celebra il food. Ci lavorano 650 persone nella Rinascente (con 25mila ore di formazione). Un investimento da 200 milioni di euro. “La Rinascente di piazza Fiume resterà, con i suoi investimenti” precisa Radice. Quanto e’ stato complicato questo traguardo? “Tanto – avverte Radice – soprattutto sul fronte di permessi e tanti enti interlocutori. Siamo andati da 5 sindaci e versato 24 milioni di oneri di urbanizzazione. Insomma, una procedura lunga. Oggi siamo contenti di essere qui e speriamo che around the corner ci sia una ricompensa”. Al livello meno uno, nell’exhibition area spicca, da vertigine, l’Acquedotto Vergine: “Noi abbiamo avuto una grande occasione per l’archeologia – racconta Marta Baumgarten della Soprintendenza – abbiamo scavato 4000 mila metri quadrati che ha riportato alla luce sessanta metri di Acquedotto: sapevamo che passava in questa zona ma non immaginavamo che fosse cosi’ conservato. Resta visibile l’Acquedotto, mentre il resto dei ritrovamenti che restani conservati ma reinterrati, vengono raccontati tramite la tecnologia. Qui infatti c’erano case, una ricca domus di IV secolo dopo Cristi, la via Salaria Vetus, non altro che la via commerciale del sale, e una serie di mosaici pavimentale di un complesso termale”. Un investimento per l’archeologia di circa 3 milioni.

Presente alla festa soprattutto Tos Chirathivat presidente di Central Group che appare soddisfatto: “Roma e’ una piazza importante con una grande storia millenaria e questo store e’ una risposta per Roma. Ha una sua unicita’ grazie anche alle scoperte archeologiche che rendono il negozio un unicum. Qui ognuno puo’ divertirsi, turisti e romani. Dal museo al piano food con le terrazze che offrono una vista splendida”.

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Raggi e sindacati, lettera al governo: «Mancano 8.000 dipendenti comunali»

by radazione 10 October 2017 Comments0
foto Lapresse
Rivedere i vincoli finanziari alla facoltà di assunzione di personale in Campidoglio che opera con una carenza di 8.000 unità. Prorogare le vigenti graduatorie dei concorsi a tempo indeterminato per procedere a un’ulteriore chiamata degli idonei. Concedere la possibilità di reclutare nuovi agenti della Polizia locale senza intaccare gli eventuali limiti di assunzioni. Queste le richieste al Governo avanzate in una nota congiunta firmata dalla sindaca di Roma Virginia Raggi e dai sindacati di Cgil-Cisl-Uil e da Csa e Diccap.

La sindaca e le sigle sindacali hanno «convenuto – si legge nella nota – sulla necessità di proseguire nel confronto già avviato e che ha condotto in un solo anno all’assunzione di circa 2.500 unità di personale, che tuttavia non risultano sufficienti a colmare i fabbisogni del Comune».

Si sottolinea infatti che «le gravi carenze di personale di Roma Capitale richiedono un intervento mirato a rimuovere gli ostacoli di tipo finanziario e normativo che attualmente costringono l’Amministrazione capitolina a dover operare con una carenza di organico di quasi 8.000 unità».

Raggi ha anche assicurato «pieno sostegno alle altre iniziative di parte sindacale finalizzate a sottoporre, a Governo e Parlamento, le possibili soluzioni sui temi oggetto della nota congiunta. Nonché alla richiesta di un rapido rinnovo del contratto nazionale del pubblico impiego, scaduto ormai da tempo», conclude la nota.

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FROSINONE – Vdc in Vendita

by radazione 6 October 2017 Comments0

Ce l’abbiamo fatta, ecco il bando.

Il presidente dell’Asi (consorzio per lo sviluppo industriale) lo mostra con orgoglio. Si tratta del bando che mette in vendita il sito della Ex Videocon. L’obiettivo è che un privato lo acquisti per realizzare uno stabilimento produttivo. Obiettivo importante per far ripartire l’occupazione. Prima dlela crisi infatti la provincia di Frosinone aveva due poli industriali importanti, la Fiat a Sud e la Videocon a Nord. L’industria automobilistica è finalmente uscita dalla crisi ed ha ricominciato a produrre e ad assumere. A nord della provincia invece siamo ancora al palo.

Il bando per la vendita della Vdc serve proprio a questo.

Una sola limitazione: la destinazione produttiva. Per il resto non ci sono limiti al tipo di produzione che si vorrà installare. Il sito potrebbe anche essere acquistato da un consorzio. Questo potrebbe poi riaffittarlo a più società per realizzare produzioni diverse. L’importante è che si ricominci ad assumere. Due anni ci sono voluti per la presa in possesso e acquisizione del sito e la preparazione del bando. Ora la parola passa ai privati. Si parte da una base d’asta poco al di sotto degli 8 milioni di euro. Chi offre di più se lo aggiudica. In campo ci sono circa 180 mila metri quadrati di cui 70 mila coperti. Uffici, magazzini, capannoni, un impianto di depurazione interno, una centrale di cogenerazione elettrica. All’Asi sono fiduciosi. I soldi della vendita, ha già annunciato Francesco De Angelis (presidente Asi), saranno spesi per le infrastrutture dei centri industriali a cominciare proprio da quello di Anagni.

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Migranti nella Tuscia, le presenze stabili a 1.700, calano gli ospiti all’ex Fiera

by radazione 18 September 2017 Comments0
Il vicario del prefetto di Viterbo, Salvatore Grillo
di Federica Lupino
Migranti nella Tuscia, gli invii si sono arrestati. Il numero dei richiedenti asilo attualmente ospitati in provincia è fermo a 1.700, ovvero gli stessi livelli dei primi di agosto. Gli sbarchi in Italia si sono molto ridotti rispetto ai mesi precedenti, di conseguenza sono calate anche le assegnazioni alle province. A differenza di giugno, quando si registravano centinaia di arrivi nell’arco di pochi giorni, i flussi sono rientrati nella normalità.  “Questo – commenta Salvatore Grillo, il vicario del prefetto Nicolò D’Angelo – ci consente di lavorare di più per migliorare la qualità dell’accoglienza, che comunque nella Tuscia è già alta”.

Significa che la Prefettura si sta impegnando per riequilibrare le presenze nei Cas, i centri di accoglienza straordinario gestiti da 16 tra cooperative e reti di imprese, autorizzate dal bando del 2017. “Già la prossima settimana – fa sapere – ridurremo ulteriormente la presenza nel centro dell’ex fiera”, dove sono rimaste 12 persone. Ma spostamenti avvengono anche per venire incontro alle esigenze lavorative di quei migranti che sono riusciti a trovare un impiego.
“Molti – racconta Grillo – trovano lavoro soprattutto nel settore dell’agricoltura con contratti stagionali che non consentono certo di raggiungere le soglie economiche per essere autosufficienti ma sono comunque un’ottima esperienza per avvicinarli al mondo del lavoro, acquisire competenze e integrarsi nel tessuto locale”. Capita, quindi, che dietro richiesta dei migranti la Prefettura disponga il loro trasferimento nelle strutture più vicine al luogo di impiego, ma solo dopo aver verificato che sia tutto in regola. I contratti spesso durano pochi giorni e sono legati al ciclo dei campi, ma l’agricoltura non è l’unico comparto in cui vengono impiegati i rifugiati.

Esistono, infatti, anche alcuni Comuni del Viterbese che hanno stretto protocolli d’intesa col Palazzo del Governo proprio allo scopo di favorire l’inserimento dei richiedenti asilo nelle comunità in cui vengono ospitati. Così in alcuni centri, come Valentano, Acquapendente, Proceno e Graffignano, svolgono lavori socialmente utili. Nel primo comune, ad esempio, stanno lavorando alla manutenzione del cimitero cittadino.

Lunedì 18 Settembre 2017 – Ultimo aggiornamento: 14:32
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